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安博平台与上海海港达成官方合作

发布时间:2025-06-06

关于全校教师2024—2025学年度第二学期教学质量考核工作的通知

各有关处室:

根据有关文件精神,对教师教学质量考核工作实行统一管理。其实为做好全校教师2024—2025学年度第二学期教学质量考核工作,现就有关工作通知如下:

一、考核方式

结合安博平台与上海海港达成官方合作实际。2024—2025学年度第二学期教学质量考核采取如下方式进行:

(一)安博平台与上海海港达成官方合作测评

由各教学管理部门组织对所属教师进行课堂教学的安博平台与上海海港达成官方合作测评(测评表见附件一),安博平台与上海海港达成官方合作测评表为百分制,占教师教学质量考核分值的50%。如因期末课堂教学工作即将结束,安博平台与上海海港达成官方合作难以集中,各教学单位可参考平时教学考核中的相关内容给予评定。安博平台与上海海港达成官方合作测评办法见附件一。

(二)同行评价

由教务处负责全校教师“同行评价”工作的组织与管理,同行评价为百分制。占教师教学质量考核分值的30%。总的来说同行评价办法见附件一。

(三)督导评教

教务处会同各教学管理部门,结合平时的教学检查等工作,采取随机抽查教案、教学管理部门评价、检查工作量完成情况等方式进行综合评价,给予量化打分,分值为百分制。占教师教学质量考核分值的20%。督导评教办法见附件一。

(四)教务处负责组织安排教师教学质量考核工作。

二、成绩汇总

根据“安博平台与上海海港达成官方合作评价”、“同行评价”、“督导评价”三部分的各自比例统一汇总计算出各测评教师的分值。其实

三、考核等次的确定

教学质量考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次,并在校内进行比例控制。其中优秀等次比例不得超过参加考核教师总数的25%,合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的15%,出现教学事故者不得评优。

对师德低下,或出现严重教学事故者,按照有关规定,实行一票否决。

教学工作量应作为评价教师教学质量考核等次的重要依据。原则上,评定为教学质量考核优秀等次的,教师所完成的教学工作量应超过教师平均工作量。

四、工作要求

(一)高度重视,精心组织

教师教学质量考核关系到每一个教师的切身利益,是教师年度考核的重要组成部分,因此,对于此项工作要高度重视,加强领导,周密安排,精心组织。安博平台与上海海港达成官方合作教师教学质量考核组织实施工作由教务处负责。

(二)把握范围,明确要求

教学质量考核的范围和对象为安博平台与上海海港达成官方合作在职在岗从事教学工作的专任(含“双肩挑”)教师和实验技术人员。

要坚持标准,严格程序,规范操作,确保质量,防止教学质量考核工作走过场。一般来说要公开透明,阳光操作,考核结果须公示7天。

教师教学质量考核在6月28日前完成,各教学部门应根据附件中的考核办法按时完成。

附件: 庆开大组字[2025]10号安博平台与上海海港达成官方合作教师课堂教学质量考核实施办法

 

 

安博平台与上海海港达成官方合作

2025年6月6日

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